Akkor ismerd meg a CSIHA Zrt.-t, és
csatlakozz hozzánk! Találékonyság, fejlődés, rugalmasság. E három szóval a CSIHA Zrt. alapítóját
ugyanúgy
lehet jellemezni, mint magát a céget. A találékonyság a tulajdonos személyiségéből fakadóan ösztönösen
jellemzi a
társaságot, aminek
eredményeként kialakuló egyedi megoldások magukkal hozzák a fejlődést is.
A fejlődés jegyében egyrészről folyamatosan bővül tevékenységünk, valamint ezzel együtt szépül,
modernizálódik a munkavégzés helyszíne is.
Az elmúlt 11 évben a tevékenység-palettánkon a hardvertervezés mellett egymás után jelentek meg: az
elektronikai
termékfejlesztések, a saját
termékek sorozatgyártása, komplett rendszerek tervezése, majd üzemeltetése. Mára eljutottunk oda, hogy
Magyarország több, jelentős
vállalatának teljes fejlesztési projektjeit menedzseli a cég (hardver-, szoftver- és szerveroldali
fejlesztésekkel).
Hisszük, hogy mindez nem valósulhat meg rugalmas hozzáállás nélkül. Ennek jegyében nemcsak arra
törekszünk,
hogy működésünk, valamint
külső és belső kommunikációnk egyre szervezettebb legyen, hanem a vezetőinket is ennek szellemében
választjuk
meg. Nálunk egy dinamikusan
növekvő cég fiatalos csapatának részese lehetsz, ahol nem „főnökök”, hanem nagyon türelmes, mentor
típusú
vezetők dolgoznak, akik a
legjobbat próbálják meg kihozni csapataikból. Mi megbecsüljük egymást, és ez adja a cég belső erejét a
kollégák
számára, egyben vonzerejét a
nyitott pozíciókra pályázók számára.
Nálunk Te is minden nap változatos feladatokon gondolkodhatsz, folyamatosan fejlődhetsz, hiszen a
CSIHA
Zrt.-nél
… a lehetetlen csak egy újabb kihívás!
Tapasztalt
munkavállalóknak
Cégünk a legújabb IT technológiák felhasználását nem csak eszköznek tekinti, hanem ezek fejlesztésében is részt vesz. Csapatunk valós perspektívát mutat a tapasztalt munkavállalóknak változatos és új kihívásokkal, amelyekben a fejlődés még szenior szinten is garantált.
Pályakezdőknek
Kezedben a diplomád, de nem tudod melyik cég lesz az, amely kellő szakmaisággal segít elsajátítani a piaci igényeknek legjobban megfelelő IT tudást? A CSIHA Zrt. biztosítja a kiszámítható jövőképet számodra. A legmodernebb technológiákhoz kínálunk hozzáférést egy olyan csapatban, amely folyamatosan fejlődik és növekszik!
Hallgatóknak
Még tanulsz, de szeretnél gyakorlatban is megismerkedni az informatikával? Tanulmányaid mellé gyakorlati munkát, tanulási és fejlődési lehetőséget kínálunk a CSIHA Zrt.-nél! A legjobb szakembereink fognak segíteni a munkádban. A jövő építése a te képzéseden múlik, amelyben elkötelezettek vagyunk.
Csiha filozófia, hogy minden dolgozónkkal hosszútávra tervezünk, ezért a kiválasztással azonos, ha nem nagyobb, hangsúlyt fektetünk dolgozóink megtartására, a motivációjuk fenntartására. Egy tudatos karriermenedzsment részeként perspektívát vázolunk minden egyes munkavállalónk számára, ahol az egyén képességei és tudása alapján meghatározott, személyre szabott, hosszútávú anyagi és karrierlehetőségekkel motiválunk. Ennek érdekében az alábbi eszközöket alkalmazzuk:
A Csihánál a HR folyamatok, és így a kiválasztási eljárás, sem különbözik a többi szakmai folyamattól. Ebben is, ugyanúgy, mint más folyamatokban a hatékonyságra és az optimalizációra törekszünk. Ennek eredménye, hogy nincs maratoni hosszúságú folyamat. Egy-egy lépés után 1 héten belül törekszünk a visszajelzésre, tájékoztatásra, a folyamatos, nyílt kommunikációra.
A Csihánál nincs válasz nélkül hagyott jelölt!Nincs annál rosszabb, amikor csak vár, vár az ember a visszajelzésre egy cégtől, és nem tudja, hogy most hogyan tovább, mire számítson. Mi kínosan ügyelünk arra, hogy negatív válasz esetén is tájékoztatva legyen minden kedves jelentkezőnk. Sőt, ha valaki már eljutott egy interjúig, jellemző ránk, hogy elutasítás esetén is szeretünk építő jellegű visszajelzést adni, olyat, amit beépítve, a jelölt a későbbiekre vonatkozóan fejlődni tud.
A Csihánál a kiválasztás során 2 fontos szempontból vizsgálunk egy jelöltet. Szakmailag megfelelő legyen a gondolkodása, motiválja az, hogy ha fejlődhet. Emberileg pedig megfelelő legyen a feladatokhoz való hozzáállása, és be tudjon illeszkedni a csapatába azáltal, hogy szeret problémákat megoldani.
CV beérkezése,
elemzése
Szakmai teszt
Szakmai interjú
HR támogatással
Ajánlatadás
Egy félig irányított kötetlen hangulatú beszélgetésre a szakmai és a HR vezetővel, melyen szóba kerülnek majd a Te tapasztalataid, tudásod, valamint bemutatkozunk mi is: a cég is és az érintett szakmai terület. Az alábbi dolgokra érdemes figyelni:
Amennyiben az állás elnyerte tetszésed, kérjük, küldd el szakmai önéletrajzod.
Pozícióra jelentkezés
